Определение количества рабочих и служащих на участке машин

Страница 1

Количество машинистов.

Рм = N*Кбл*Котп*Ксм = 46*1,11*1,25*1 = 63(чел)

где N = 46 – количество рабочих машин (60-80% от списка).

Кбл = 1,11 – коэффициент учитывающий потери (1,1-1,12) рабочего времени по болезни.

Котп = 1,25 – коэффициент учитывающий потери времени отпусков,

Ксм = 1 – количества смен.

Рм = 63 – количества машинистов и шаферов.

Определение количества слесарей на постах по ТО, по ремонту СМО (сборке-разборке).

Количества слесарей на посту по ремонту

где: = 7 – списочное количество слесарей.

= 10591 – трудоемкость работ по сборке-разборке в стационарных мастерских (35%).

=[- (Дотп *tсм) ]*hпр = [1986- (38 *8) ]*0,85= 1429,7 (час)

где Дотп = 24 +14 = 38 – количества дней отпуска.

где: 24-дни основного отпуска.

14 – дополнительно северные дни отпуска

tсм = 8 – продолжительность смены (час)

hпр = 0,85 – коэффициент учитывающий потери времени по болезни.

= 1429,7(час)- действительный годовой фонд рабочего времени

=(Дкал*Двых*Дпр)*tсм-tпрп=(365-106-10)*8-6=1986(час)

где Дкал = 365 – количество дней в году.

Дпр = 106 – количество выходных дней в году.

Двых = 10 – праздничные дни в год

tсм = 8 – продолжительность смены (час)

tпр = 6 – сакрошения рабочего времени на 1 час. в каждый предпраздничный день.

= 1986(час)- номинальный годовой фонд рабочего времени.

где: = 5 – явочное количество слесарей.

= 10591 – трудоемкость работ по сборке-разборке в стационарных мастерских (35%).

= 1986(час)- номинальный годовой фонд рабочего времени.

Количества слесарей на посту по ТО

где: = 2 – списочное количество слесарей.

= 3731 – трудоемкость работ по техническому обслуживанию на постах базы механизации.

=[- (Дотп *tсм) ]*hпр = [1986- (38 *8) ]*0,85 = 1429,7 (час)

где Дотп = 24 +14 = 38 – количества дней отпуска.

где: 24-дни основного отпуска.

14- дополнительно северные дни отпуска

tсм = 8 - продолжительность смены (час)

hпр = 0,85 – коэффициент учитывающий потери времени по болезни.

= 1429,7(час)- действительный годовой фонд рабочего времени

=(Дкал*Двых*Дпр)*tсм-tпрп =(365-106-10)*8 – 6 = 1986(час)

где Дкал = 365 – количество дней в году.

Дпр = 106 – количество выходных дней в году.

Двых = 10 – праздничные дни в год

tсм = 8 – продолжительность смены (час)

tпр = 6 – сокращения рабочего времени на 1 час. в каждый предпраздничный день.

= 1986(час)- номинальный годовой фонд рабочего времени.