Режим работы и годовые фонды времени предприятия

Режим работы предприятия определяется числом рабочих дней в году, числом смен в сутки и продолжительностью рабочей недели и смены. Все составляющие режима работы, кроме числа смен

установлены трудовым законодательством. При пятидневной paбочей неделе число рабочих дней в году — 253, а продолжительность рабочей смены — 8 ч.

Для ремонтных предприятий рекомендуется двухсменная работа за исключением участков с непрерывным характером технологического процесса (гальванического, термического), где следует принимать трехсменный режим. На участках с небольшим числом работающих допускается принимать односменный режим, если это не вызовет дополнительной потребности в оборудовании и площадях.

Годовым фондом времени рабочего, оборудования, рабочего места

называют число часов, которые может отработать рабочий, единица

оборудования, рабочее место в течение года. Различают номинальный и действительные (эффективные) годовые фонды времени. Г

Номинальный годовой фонд времени служит основой для определения действительных (эффективных) фондов времени и

определяется без учета потерь рабочего времени. Номинальный

годовой фонд времени для производств с нормальными условиями труда составляет 2020 ч.

Действительный (эффективный) годовой фонд времени рабочего с нормальными условиями труда составляет 1776 ч. Эффективные (расчетные) годовые фонды времени оборудования указаны в табл. 34.1.